※今日宜行之事有三：一效仿德「润物细无声」的青训体系，在广设公益球场；二效仿古时「杏坛讲学」，建立教练传帮带机制；三参照《礼记》「教学相长」之道，将传统文化融入足球训练。忌者亦有二：切忌「取卵」式高薪挖角，莫学「邯郸学步」盲目引进外教[[3]15
※参考文献：[[1][2][3][4][6][8][14][15]16
◆《帝内经》云：「春三月，此谓发陈」。值此木气旺盛之日，足球教练当修「十年树木」的耐心，忌存「朝种暮获」的躁心。基层教练宜习《论语》「君子务本」之道，教头当怀《尚书》「克勤克俭」之德。青训体系若能效「田制」的均衡布局，何愁不出「周公吐哺」的盛况16
◆教头年入千万欧元者，犹如《庄子》寓言中的大鹏，「水击三千里，抟扶摇而上者九万里」。然金字塔尖终究容不得群蚁附膻，卡纳瓦罗之流的高薪，恰似商汤「网开三面」的智慧——既要网罗英才，亦需量入为出[[4]14。这般境遇，倒应了《经》「知足不，知止不殆」的箴言
◎观德青训体系，教练多如春韭生生不息。基层教头多属「庖丁解牛」之辈，虽收入微薄却存公益之心，恰似《孟子》所言「独乐乐不如众乐乐」。彼球场星罗棋布，稚子踢球如稚子学步般自然，这般景象暗合「百姓日用而不知」的天道[[1]2。反观内，基层教练常陷「君子固穷」之境，月入五千尚需课时提成支撑，恰似颜回「一箪食，一瓢饮」的清苦[[6]8
◎观日韩足球留学之盛况，犹如孔子周游列传道授业。彼教练如满天星斗闪耀欧陆，恰似盛唐时遣唐使络绎不绝。反观华夏子弟，纵有数百人赴欧求学，终究如《吕氏春秋》所言「流水不」却难成气候[[1]2。这般差距，恰应《荀子》「不积跬步无以至千里」之训
※春分后十五日，万物生发之气渐盛。恰逢乙巳月庚寅日，木气升腾而火相未显，正是修持「中正平和」之道的良机。今日若问足球教练生财之道，倒与《周易》「形而上者谓之道，形而下者谓之器」之理暗合◆
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